Keberhasilan dari sebuah bisnis atau perusahaan tentu karena memiliki orang-orang terbaik yang menempati setiap jabatan di dalam struktur organisasi. Semua divisi atau departemen dalam struktur tentunya akan saling terintegrasi untuk bisa mencapai target atau tujuan perusahaan. Hal ini juga berlaku untuk perusahaan yang fokus di bidang IT mulai dari pembuatan website dan juga aplikasi yaitu software house.
Kemajuan yang cepat dalam teknologi masa kini membuat software house bermunculan di pasar dan menawarkan berbagai layanan di bidang informasi dan teknologi.
Kehadiran dari software house tentu jelas sangat dibutuhkan oleh berbagai bisnis yang saat ini baru mau beralih dari offline menuju online. Bukan itu saja, ternyata bisnis yang sudah online juga masih membutuhkan software house karena memang menyediakan layanan perawatan atau maintenance karena dalam teknologi tentunya akan ada inovasi baru di masa mendatang. Sehingga bisa dikatakan bahwa kebutuhan bisnis terhadap perusahaan jasa satu ini terus meningkat hingga ke depan.
Dengan semakin banyak jumlah perusahaan software house maka setiap bisnis yang ingin membuat aplikasi terbaru harus cermat dalam memilih. Jangan sampai salah pilih makanya harus dilakukan tahapan riset dalam menentukan yang benar-benar tepat bisa memberikan solusi.
Untuk mengetahui lebih dalam lagi tentang software house ini maka bisa mengetahui dulu susunan dari struktur organisasinya sehingga bisa menghasilkan software yang canggih, berikut ini daftarnya.
Direksi
Dimulai dari manajemen level atas yang ada di software house yaitu direksi yang terdiri dari satu atau beberapa direktur. Jika ada beberapa direktur maka akan ada jabatan tertinggi yaitu direktur utama yang berada diatas direktur keuangan, direktur operasional, direktur marketing, dan direktur lainnya yang disesuaikan kebutuhan.
Pengembangan Bisnis
Untuk bisa terus tumbuh, perusahaan software house harus ada bagian pengembangan bisnis. Fungsi dari bagian ini yaitu mencari klien baru dan juga mempertahankan yang sudah ada. Sehingga bisa dikatakan bahwa bagian ini sama dengan bagian sales dan marketing.
Human resource
Dalam industri yang terus berinovasi tentunya membutuhkan talenta-talenta terbaik yang mau terus belajar karena bidang IT bisa dikatakan dinamis. Untuk bisa mendapatkan talenta terbaik tentunya harus dilaksanakan proses rekrutmen yang profesional dilakukan oleh bagian human resource atau dikenal dengan HRD. Bagian ini akan menyiapkan talent pool, tahapan rekrutmen, penggajian, hingga pengembangan kemampuan karyawan.
Produksi
Setiap software house wajib memiliki bagian produksi karena menjadi penggerak bisnis dari perusahaan jasa ini. Tanpa adanya bagian produksi maka tidak bisa menghasilkan produk-produk IT seperti website atau juga aplikasi yang berkualitas. Fungsi dari bagian produksi yaitu melakukan eksekusi dari berbagai proyek mulai dari analisa, perancangan, hingga proses implementasi pada klien.
Dukungan pelanggan
Setelah produksi selesai dan diserahkan kepada klien maka menjadi tugas bagian dukungan pelanggan untuk bisa melaksanakan perawatan dan juga pengembangan produk yang sudah digunakan oleh semua klien.
Keuangan dan akuntansi
Setiap perusahaan tentu tidak bisa dipisahkan dengan bagian keuangan dan akuntansi. Alasannya karena sehat atau tidaknya kondisi keuangan tentunya berdasarkan laporan dari bagian ini. Perusahaan software house yang sehat tentunya mempunyai kas yang baik.
Susunan struktur diatas tentunya harus ada di setiap software house terbaik dan profesional, salah satunya adalah Vodjo. Perusahaan software house asal Bandung ini menjadi salah satu dari 7 software house terbaik di Indonesia sekarang. Dilengkapi dengan struktur organisasi yang lengkap dan diisi dengan talenta-talenta terbaik dan profesional maka setiap bisnis bisa mempertimbangkan perusahaan satu ini yang bisa diakses di Vodjo.com untuk informasi selengkapnya.